本技术涉及数字化人才发展领域,旨在提供一种岗位画像构建方法、相关装置及电子设备。该方法通过收集用户输入的目标岗位基础信息,进一步分析并生成岗位画像,以支持人才管理和招聘决策。
背景技术
目前,在建立岗位画像时,通常是直接利用现成模型得到岗位画像,或者依靠企业人事和相关岗位的业务管理者的个人知识和能力,在线下整理好对应的岗位标准后,人工录入岗位画像。
基于现成模型确定岗位标准,由于现成模型通常长时间不更新,较为固定,缺乏灵活性,通常难以适应企业的实际需求。或者由用户从头开始自定义岗位标准,需要大量专业知识,同时,通过手工录入维护,缺乏自动化的维护工具和迭代机制,过程复杂、耗时长,且容易出错。因此,如何快速建立岗位画像,同时满足企业的动态需求,是亟需解决的技术问题。
实现思路