本公开涉及一种资源分配回收方法、装置、设备及介质。其中，资源分配回收方法包括:通过控制单元获取中断信息；在中断信息的类型为资源分配类型时，向缓存存储器分配对应的第一资源数据；在中断信息的类型为资源删除类型时，获取待删除资源标识；对临时存储器中存储的待删除资源标识对应的第二资源数据进行资源回收。根据本公开实施例，能够及时的进行资源分配回收，提高资源利用率，提升处理性能。

本申请公开一种显示面板、显示装置及制备方法，涉及显示技术领域，在测试引线的数量较多的情况下，可以减少测试端子的数量，避免连接到测试端子上的测试线路之间的互相影响，还可以增大测试端子所占面积，从而提高测试结果的准确性。显示面板，包括:多个触控电极；多条触控引线，所述触控引线与所述触控电极一对一电连接；测试端子，每个所述测试端子通过所述触控引线与至少两个所述触控电极电连接。

本实用新型公开了一种电子装置，包括:底座，具有一前侧壁；凸出部，设于底座的顶部、且向前凸出，凸出部凸出前侧壁的底面形成一安装区域；设置于底座的顶部或设置于凸出部上的照明装置，照明装置对应有照明区域；设置于安装区域的第一摄像装置，第一摄像装置对应有拍摄区域，用于在其拍摄区域拍摄用户的阅读对象以生成图像信息；设置于安装区域的投影装置，且投影装置与第一摄像装置相邻设置，其中，投影装置对应有投影区域，且投影区域、拍摄区域与照明区域至少部分重叠；设置于前侧壁的显示屏，显示屏用于显示用户对电子装置的交互信息。本实用新型通过设置投影装置和显示屏，从而解决了现有的电子装置的显示方式单一、体验感差的问题。

本发明公开了一种云存储剩余容量优先的虚拟机调度处理方法、系统及存储介质，通过根据虚拟机的运行数据量和预计数据存储量，结合实时接收的搭建指令，首先进行第一次筛选，得到内存剩余容量更加合适的多个待选物理机进行虚拟机的调度和搭建；利用剩余容量优先的调度策略，可以尽可能地利用已有虚拟机的物理机的剩余容量；同时在后续筛选操作中根据目标虚拟机与待选物理机的实际情况进行第二次筛选得到目标物理机；从而形成了以物理机的内存剩余容量优先，辅之以物理机的性能及带宽进行综合分析，从而进行快速灵活地选择目标虚拟机的目标物理机。

本公开涉及一种多存储盘的落盘方法、装置、设备及介质，该方法由主板执行，主板与多个控制器连接，每个控制器分别连接一个存储盘；方法包括:接收包括多个IO命令的IO队列；从当前IO命令中获取待访问的目标存储盘的目标身份标识；其中，将IO队列中的各IO命令分别作为当前IO命令；根据目标身份标识和预设的访问对应关系，确定当前IO命令对应的目标地址访问空间；将当前IO命令发送给目标地址访问空间对应的NVMe设备中的目标控制器，以通过目标控制器控制目标存储盘进行数据落盘。本公开能够实现NVMe多存储盘落盘，提高NVMe存储可扩展容量和NVMe存储效率。

本发明属于车辆设备技术领域，解决了现有技术的检测减速器升温历程的热平衡温度，在用于动态的复杂工况状态的实际温升性能的热平衡温度计算存在可靠性低的技术问题，提供了一种减速器的热平衡温度预测方法、装置、系统及车辆设备。该方法包括:获取减速器的运动参数和系统温度，以及当前的环境温度；根据所述运动参数，得到减速器在任一时段产生的第一热能值；根据任一时段的各所述第一热能值、所述环境温度和所述系统温度，利用递推方式得到减速器与环境的热平衡温度。本发明可以提高减速器的热平衡温度的可靠性，更好的指导减速器各项指标的设计，提高减速器的性能和用户体验效果。

本发明提供了一种模型框架代码生成系统及方法，其中，该系统包括:模型数据库模块，用于存储预先根据设定业务系统构建的数据元素、数据对象模型及服务描述模型，针对业务领域定义的服务描述语言；可视化界面模块，用于显示存储内容的可视化标识，接收编排操作指令并据其选择所需内容的可视化标识；模型构建层模块，用于根据选择的可视化标识，获取存储的数据元素、数据对象模型、及服务描述模型，构建得到新数据对象模型或新服务描述模型；模型发布层模块，用于对新模型进行发布，生成用于在设定业务系统中运行该新模型的框架代码和相应的环境库文件。通过上述方案能够提高模型的数据质量。

本发明提供了一种单个图的频繁子图挖掘方法及装置，其中，该方法包括:根据单个图的节点标签的字典排序结果生成规范邻接矩阵，并为各图节点顺序编号；通过规范邻接矩阵生成初始次优规范邻接矩阵树，叶子节点包括第一数量的边，其CSP搜索空间为其所包含节点标签对应的图节点的编号的字典排序顺序组合；依据规范邻接矩阵对叶子节点做FFSM‑Join运算或FFSM‑Extension运算，子图增长得到扩充一条边的孩子节点；以孩子节点作为候选子图，依据子图增长方式构建其CSP搜索空间；若搜索空间的有效个数小于设定支持度阈值，则将候选子图标记为无效子图；若未完成增长，继续进行子图增长，若完成子图增长，则输出频繁子图。通过上述方案能够提高频繁子图挖掘效率。

本发明涉及人员管理技术领域，尤其涉及一种基于人工智能的人才评价管理方法，其主要通过分析历史聊天记录的方式，实现人才评价管理过程中的情感分析。具体地，本发明通过词嵌入的方式将历史聊天记录中的词汇映射至向量空间中，根据位置分布关系，得到目标评价人才的情感分析结果。预设情感评价词为人工设置的能够评价情感的词汇，通过分析本体点集与情感评价锚点的位置分布关系，便可以识别出目标评价人才的情感倾向，此外本发明还通过分析本体点集和对象点集的位置分布关系，以体现目标本体聊天记录和目标对象聊天记录的共性，从而得到更加准确的分析评价结果，解决了如何将情感分析技术和人才评价相结合的问题。

本发明实施例提供一种超时控制方法、装置、电子设备、存储介质及程序产品，该方法包括:根据接收的请求获取对应的链路配置及响应时间配置；链路配置包括用于响应请求的、按序执行的多个服务；响应时间配置包括实际允许最大请求超时时间及分别对应多个服务的单个服务预设最大允许请求超时时间；按序执行多个服务，并在每个服务的执行过程中进行单个服务动态时间计算以及进行单个服务超时判断及处理。本发明实施例通过结合请求对应的多个服务的执行过程进行单个服务动态时间计算及单个服务超时判断及处理，在单个服务实际花费时间大于单个服务实际允许请求超时时间时，当前服务的执行超时失败，实现了对于服务处理进程的管理，减少系统资源浪费。